Licenciado en Psicología enfocado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. Experiencia demostrada en inducción institucional (Onboarding), estandarización de perfiles por competencias (SOPs) y prevención de factores de riesgo psicosocial (NOM-035). Sólida capacidad de evaluación conductual, diagnóstico de clima laboral y mediación de controversias en entornos de alta exigencia.