Abogada titulada y profesional en desarrollo con un gran interés y enfoque hacia el área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo. Combino mi formación jurídica con una sólida base técnica en Sistemas Computacionales, lo que me permite adaptarme con facilidad a entornos digitales, gestionar bases de datos y manejar herramientas administrativas con alta precisión.
Áreas de Interés y Conocimiento:
• Gestión de Capital Humano y Administración de Personal.
• Derecho Laboral Mexicano y normativas aplicables (Ley Federal del Trabajo).
• Implementación de normativas de salud e higiene ocupacional (NOM-035-2018).
• Elaboración, revisión y control de expedientes y documentación interna.
• Conocimiento continuo en procesos de Nóminas y Finiquitos.
• Gestión de Capital Humano y Administración de Personal.
• Derecho Laboral Mexicano y normativas aplicables (Ley Federal del Trabajo).
• Implementación de normativas de salud e higiene ocupacional (NOM-035-2018).
• Elaboración, revisión y control de expedientes y documentación interna.
• Conocimiento continuo en procesos de Nóminas y Finiquitos.
Competencias Clave:
• Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de paquetería Office (Excel, Word), diseño de presentaciones y soportes visuales en Canva, administración de sistemas y comunicación digital.
• Habilidades Blandas: Excelente atención al cliente, organización de archivos, comunicación asertiva, confidencialidad, proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
• Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de paquetería Office (Excel, Word), diseño de presentaciones y soportes visuales en Canva, administración de sistemas y comunicación digital.
• Habilidades Blandas: Excelente atención al cliente, organización de archivos, comunicación asertiva, confidencialidad, proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
Mi objetivo es integrarme a un equipo de Recursos Humanos donde pueda aplicar mis conocimientos legales y competencias técnicas para optimizar los procesos de control interno, el bienestar laboral y el desarrollo del talento organizacional.